（2015）深中法劳终字第3949号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是五个方面，一是邦凯公司应否支付王瑛2013年6月至9月12日的工资及其具体数额；二是邦凯公司应否支付王瑛违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金；三是邦凯公司应否支付王瑛风险保证金；四是邦凯公司应否支付王瑛未签定无固定期限劳动合同的二倍工资；五是邦凯公司应否支付王瑛未休年休假工资及其具体数额。对于第一个问题，即2013年6月至9月的工资问题，双方当事人对王瑛的离职时间有争议，王瑛主张于2013年9月12日被解除劳动关系，邦凯公司主张王瑛于2013年5月20日自动离职，本院认为，邦凯公司未提交任何证据证明王瑛于2013年5月20日自动离职，而王瑛提交了三个方面的证据：1、录音资料，王瑛称系其与高萍的对话，高某某为公司董事，录音资料中有要炒掉王瑛的内容，2、证人刘某出庭作证，证实录音为“公司老板高某某”的声音，3、《关于淘汰人员办理工作交接的通知》，该通知落款日期为2013年9月9日，其上有毛来威的签名，邦凯公司认可毛某某公司人事部主管，已于2014年6月离职。王瑛在一审中提交的邦凯公司工商资料显示，高某某为公司股东，当时担任公司董事、总经理。本院认为，王瑛提

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是五个方面，一是邦凯公司应否支付王瑛2013年6月至9月12日的工资及其具体数额；二是邦凯公司应否支付王瑛违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金；三是邦凯公司应否支付王瑛风险保证金；四是邦凯公司应否支付王瑛未签定无固定期限劳动合同的二倍工资；五是邦凯公司应否支付王瑛未休年休假工资及其具体数额。对于第一个问题，即2013年6月至9月的工资问题，双方当事人对王瑛的离职时间有争议，王瑛主张于2013年9月12日被解除劳动关系，邦凯公司主张王瑛于2013年5月20日自动离职，本院认为，邦凯公司未提交任何证据证明王瑛于2013年5月20日自动离职，而王瑛提交了三个方面的证据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3949号上诉人（原审原告）王瑛，身份证住址广东省深圳市龙岗区。委托代理人刘从明，广东华商律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳邦凯新能源股份有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人陈焕文，董事长。委托代理人周淑宁，身份证住址：广东省遂溪县，该司员工。委托代理人郝海涛，广东国晖律师事务所律师。上诉人王瑛与上诉人深圳邦凯新能源股份……