申请撤销仲裁裁决 （2019）苏06民特73号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，超越公司所称的丁裕红剩余工资、经济补偿金计算问题，属于事实认定问题，不属于人民法院处理撤销劳动仲裁裁决案件的审查范围。超越公司未能举证证明案涉仲裁裁决存在上述法律规定的应予撤销的情形，故对其公司撤销仲裁裁决的申请不予准许。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下： 驳回江苏超越超市连锁发展有限公司的申请。 申请费400元，由申请人江苏超越超市连锁发展有限公司负担。 审判长　曹　璐 审判员　陆海滨 审判员　高　雁 二〇一九年九月二十七日 书记员　朱媛帅 关注

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，超越公司所称的丁裕红剩余工资、经济补偿金计算问题，属于事实认定问题，不属于人民法院处理

江苏省南通市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）苏06民特73号 申请人：江苏超越超市连锁发展有限公司，住所地南通市工农南路156号鑫乾国际广场A5层室。 法定代表人：王宝侠，该公司执行董事。 被申请人：丁裕红，女，1973年1月8日出生，汉族，住南通市通州区。 申请人江苏超越超市连锁发展有限公司(以下简称超越公司)与被申请人丁裕红申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年8月5日立……