（2015）东中法民五终字第1981号

本案罗勤学虽然主张其与顺鑫家具厂于2011年3月3日便存在劳动关系，但仲裁裁决结果为确认罗勤学与顺鑫家具厂自2014年7月18日至2014年10月30日止存在劳动关系，罗勤学未对该仲裁裁决结果提出诉讼，应视为其服从该结果。故本案的争议焦点为2014年7月18日至10月30日期间，罗勤学与顺鑫家具厂是不是劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，首先，顺鑫家具厂是经工商登记成立的个体工商户，符合《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的主体资格。其次，罗勤学的工作内容及工作场所均是由顺鑫家具厂安排，且顺鑫家具厂在仲裁阶段主张其员工的工作时间固定，可见，顺鑫家具厂对罗勤学有一定的劳动管理。最后，罗勤学主张其工作内容为木工，而顺鑫家具厂予以否认，主张罗勤学的工作内容是开机、调机、接料

本案罗勤学虽然主张其与顺鑫家具厂于2011年3月3日便存在劳动关系，但仲裁裁决结果为确认罗勤学与顺鑫家具厂自2014年7月18日至2014年10月30日止存在劳动关系，罗勤学未对该仲裁裁决结果提出诉讼，应视为其服从该结果。故本案的争议焦点为2014年7月18日至10月30日期间，罗勤学与顺鑫家具厂是不是劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1981号上诉人（原审原告）：东莞市大朗顺鑫家具厂。经营场所：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村塘督路**号。组织机构代码证为L7332522-0。系个体工商户。经营者：何国军，男。被上诉人（原审被告）：罗勤学，男。委托代理人：张宗良，广东展豪律师事务所律师。委托代理人：卿奇云，广东展豪律师事务所辅助人员。上诉人东莞市大朗顺鑫家具厂（以……