（2015）深中法劳终字第5155号

深圳高科新农技术有限公司与张晓刚的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳高科新农技术有限公司上诉主张张晓刚返还培训费用12640元的上诉请求。深圳高科新农技术有限公司上诉主张张晓刚返还培训费用12640元，理由为：张晓刚系自己擅自离职，应当全额承担我方支出的培训费用。张晓刚则主张协议约定的培训时间是3年，但是张晓刚已经工作6个月之久，应根据时间予以折算，一审判决支付培训费用10182元合理合法。本院经审理认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与用人单位订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。”一审根据双方约定的服务期以及张晓刚尚未履行的服务期，酌定张晓刚应支付深圳高科新农技术有限公司专项培训费10182元并无不当，依法应予维持。深圳高科新农技术有限公司上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于深圳高科新农技术有限公司上诉主

深圳高科新农技术有限公司与张晓刚的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于深圳高科新农技术有限公司上诉主张张晓刚返还培训费用12640元的上诉请求。深圳高科新农技术有限公司上诉主张张晓刚返还培训费用12640元，理由为：张晓刚系自己擅自离职，应当全额承担我方支出的培训费用。张晓刚则主张协议约定的培训时间是3年，但是张晓刚已经工作6个月之久，应根据时间予以折算，一审判决支付培训费用10182元合理合法。本院经审理认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与用人单位订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5155号上诉人（原审原告）深圳高科新农技术有限公司法定代表人毛燕东。委托代理人刘为忠，广东利人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晓刚委托代理人李新淼，广东华商律师事务所律师。委托代理人谢燕琴，广东华商律师事务所实习律师。上诉人深圳高科新农技术有限公司因与被上诉人张晓刚追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民……