劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0403行初137号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。” 《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。 对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。” 根据以上规定，邯郸市人力资源和社会保障局作为本地区的社会保险行政部门，具有对职工受到的事故伤害是否属于工伤的认定职权。 被告邯郸市人民政府作为邯郸市人力资源和社会保障局的本级人民政府，具有受理河北春达建筑工程有限公司行政复议申请并作出决定的职责。 本案中，第三人连书红在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
摘要
河北春达建筑工程有限公司与邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀0403行初137号 原告：河北春达建筑工程有限公司，住所地邯郸市丛台区中华北大街369号华祥大厦1001,1002,1008号。 法定代表人：胡振收，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：聂云鹏，男，1987年5月9日生，系原告单位工作人员。 委托诉讼代理人：吝文海，男，1985年9月8日生，系原告单位工作人员。 被告：邯郸市人力……