（2014）海中法民申字第61号

申请人认为其与琼山分局、三门坡镇政府自2005年1月1日起至2009年6月30日止存在事实劳动关系。其一，申请人应举证证明双方之间存在劳动关系。其二，琼山分局、三门坡镇政府否认双方存在劳动关系。琼山分局没有在2005年1月1日安排申请人到三门坡派出所当联防队员，且琼山分局也没有这个权利。其三，即便双方劳动关系存在，申请人自己从2009年6月30日起应当知道其权利被侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，申请人没有证据证明存在仲裁时效中断或仲裁时效中止的情形，申请人应在知道其权利被侵害之日起一年内即2010年6月30日之前向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请人于2013年6月3日才向劳动仲裁机构申请劳动仲裁明显已超过仲裁时效，故原审判决不予支持其诉请正确，申请人的申诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回陈兴伟的再审申请。审　判　长　　胡宏志代理审判员　　温秀云代理审判员　　王艳松二〇一四年八月四日书　记　员　　吴崇

申请人认为其与琼山分局、三门坡镇政府自2005年1月1日起至2009年6月30日止存在事实劳动关系。其一，申请人应举证证明双方之间存在劳动关系。其二，琼山分局、三门坡镇政府否认双方存在劳动关系。琼山分局没有在2005年1月1日安排申请人到三门坡派出所当联防队员，且琼山分局也没有这个权利。其三，即便双方劳动关系存在，申请人自己从2009年6月30日起应当知道其权利被侵害。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，申请人没有证据证明存在仲裁时效中断或仲裁时效中止的情形，申请人应在知道其权

海南省海口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）海中法民申字第61号再审申请人（一审原告，二审上诉人）：陈兴伟，男，汉族，1971年2月21日出生，无固定职业。委托代理人：余明财，海口市琼山区红旗法律事务所法律工作者。被申请人（一审被告，二审被上诉人）：海口市公安局琼山分局。法定代表人：李辉，局长。委托代理人：卢建军，梁词，该局干警。被申请人（一审被告，二审被上诉人）：海口市琼山区三门坡镇人……