工伤保险待遇纠纷 （2015）安中民二终字第00052号

康钧患职业病，被依法认定为工伤，八道石煤矿作为用人单位应当承担康钧各项工伤保险待遇。本案中，八道石煤矿自2013年1月起停业整顿，康钧未工作，八道石煤矿也未给康钧发放工资，而康钧于2014年4月被诊断为职业病。因八道石煤矿在康钧患职业病前12个月未向其发放工资，按照《工伤保险条例》第六十四条二款规定，康钧的工资标准应按2013年度安康市在岗职工平均工资的60%计算，故康钧的一次性伤残补助金为27790.07元（3562.83元x60%x13个月）。八道石煤矿认为应当按照按统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金的上诉请求符合法律规定，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。八道石煤矿认为应当按照2013年度安康市在岗职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，与上述法律规定相悖，该上诉理由不予支持。康钧要求按照《中华人民共合同劳动合

康钧患职业病，被依法认定为工伤，八道石煤矿作为用人单位应当承担康钧各项工伤保险待遇。本案中，八道石煤矿自2013年1月起停业整顿，康钧未工作，八道石煤矿也未给康钧发放工资，而康钧于2014年4月被诊断为职业病。因八道石煤矿在康钧患职业病前12个月未向其发放工资，按照《工伤保险条例》第六十四条二款规定，康钧的工资标准应按2013年度安康市在岗职工平均工资的60%计算，故康钧的一次性伤残补助金为27790.07元（3562.83元x60%x13个月）。八道石煤矿认为应当按照按统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金的上诉请求符合法律规定，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第00052号上诉人（原审被告）平利县八道石煤矿。组织机构代码：59666428-8。法定代表人别勇，该矿负责人。委托代理人韩妮君，该矿法律顾问。被上诉人（原审原告）康钧，男，1973年7月15日出生，汉族，农民。委托代理人何剑，陕西康利达律师事务所律师。上诉人平利县八道石煤矿（以下简称八道石煤矿）因工伤保险待遇纠纷一案，不服平利县……