工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终4850号

沈怡在上班途中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。乔祥公司与沈怡解除了劳动关系，乔祥公司依法应当支付沈怡一次性伤残就业补助金。原审庭审中，双方对伤残就业补助金的金额51180元均无异议，予以确认。据此，原审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条的规定判决：乔祥公司支付沈怡一次性伤残就业补助金51180元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由乔祥公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，沈怡于上班途中受伤，经昆山市人力资源和社会保障局认定构成工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，乔祥公司作为用人单位应当支付沈怡各项工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已实际支付完毕，因双方劳动关系已经解除，故乔祥公司应当支付沈怡一次性伤残就业补助金51180元。综上所述，乔祥公司的上诉请求和理由无事实和法律依据，不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，所作判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人昆山乔祥金属有限公司负

沈怡在上班途中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。乔祥公司与沈怡解除了劳动关系，乔祥公司依法应当支付沈怡一次性伤残就业补助金。原审庭审中，双方对伤残就业补助金的金额51180元均无异议，予以确认。据此，原审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条的规定判决：乔祥公司支付沈怡一次性伤残就业补助金51180元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由乔祥公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，沈怡于上班途中受伤，经昆山市人力资源和社会保障局认定构成工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，乔祥公司作为用人单位应当支付沈怡各项工伤保险待遇。关于

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终4850号上诉人（原审原告）：昆山乔祥金属有限公司，住所地昆山市周市镇华茂路89号。法定代表人：陈林玉成，公司董事长。委托诉讼代理人：林红、李韦廷，公司员工。被上诉人（原审被告）：沈怡。上诉人昆山乔祥金属有限公司（以下简称乔祥公司）因与被上诉人沈怡工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2016）苏0583民初2997号民事判……