提供劳务者受害责任纠纷 （2015）徐民终字第2289号

本案蔬菜居委会为蔬菜居委会三队的人员提供了就业机会，对张万春等卸车人员实行松散的管理，不对其劳动过程进行指示和监督，不对其劳动成果进行考核，不支付其劳动报酬，但蔬菜居委会对张万春等从事卸车工作应进行必要的管理和一定的劳动保护。博丰公司对卸车人员为本公司从事卸车活动是明知的，张万春等从事卸车劳动客观上给博丰公司带来一定的利益，博丰公司对卸车人员从事卸车工作应进行必要的岗位培训等。郭杰为博丰公司运送矿砂，双方之间系运输合同关系，卸车时，张万春等卸车人员在旁边等候，等车到来时准备进行卸车，张万春等卸车人员完成一定的卸车任务后，郭杰给付一定的报酬，双方当事人即时完成，即时清结，郭杰在本案中起到临时指示的作用。张万春提供人力，蔬菜居委会提供就业的机会，博丰公司客观上受益，郭杰临时指示完成卸车，当事人之间不符合雇佣关系的典型特征。综合以上分析，本案应以过错责任原则作为判断蔬菜居委会、博丰公司、郭杰是否承担责任的归责原则。蔬菜居委会对张万春等卸车人员提供了就业机会，应对张万春等人进行必要的选任审核和相对的管理，其对张万春的损害应承担30％的赔偿责任；博丰公司对卸车人员没有尽到一定的安全培训义务，应承

本案蔬菜居委会为蔬菜居委会三队的人员提供了就业机会，对张万春等卸车人员实行松散的管理，不对其劳动过程进行指示和监督，不对其劳动成果进行考核，不支付其劳动报酬，但蔬菜居委会对张万春等从事卸车工作应进行必要的管理和一定的劳动保护。博丰公司对卸车人员为本公司从事卸车活动是明知的，张万春等从事卸车劳动客观上给博丰公司带来一定的利益，博丰公司对卸车人员从事卸车工作应进行必要的岗位培训等。郭杰为博丰公司运送矿砂，双方之间系运输合同关系，卸车时，张万春等卸车人员在旁边等候，等车到来时准备进行卸车，张万春等卸车人员完成一定的卸车任务后，郭杰给付一定的报酬，双方当事人即时完成，即时清结，郭杰在本案中起到临时指示

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第2289号上诉人（原审被告）徐州市贾汪区青山泉镇蔬菜居民委员会，住所地徐州市贾汪区青山泉镇蔬菜居委会。法定代表人刘海洋，该居委会主任。委托代理人张勇，徐州市贾汪区佩剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张万春。被上诉人（原审被告）徐州博丰钢铁有限公司，住所地徐州工业园区青山泉村。法定代表人曹召奎，该公司总经理。被上诉人（原审被告……