劳动争议 （2018）京03民终4357号
裁判要旨
双方均未就另案中朝阳仲裁委确认双方自1997年12月6日至2017年3月6日期间存在劳动关系的裁决提出异议，一审法院予以确认。在双方劳动关系解除事由上，金强缘公司未就田宝合提交的录像提交反证，一审法院对于田宝合以金强缘公司未足额缴纳各项社会保险、未按合同约定按北京市最低工资标准足额支付最低工资等为由提出辞职的情况确认。鉴于此，双方劳动关系已于2017年3月6日解除。田宝合在京朝劳人仲字[2017]第07624号仲裁案件中自认工资实际发放至2017年3月6日，故其要求金强缘公司支付2017年3月至2017年9月的北京市最低工资的诉讼请求缺乏依据，一审法院不予支持。田宝合要求金强缘公司缴纳2017年3月至2017年9月的各项社会保险费的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院不予处理。依据田宝合提交的《学习手册》记载，单班出租车驾驶员的月承包金标准不得超过5175元/月，田宝合每月向金强缘公司缴纳承包金5175元，并未超过该标准。同时，《学习手册》记载承包金中并未包含个人所得税和养路费，故金强缘公司在未从岗位补贴中代扣个人所得税的情况下额外收取个人所得税15元并不违背法律规定
摘要
北京金强缘出租汽车有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京03民终4357号上诉人（原审原告）：田宝合，男，1966年9月22日出生。委托诉讼代理人：刘加奎，男，1962年12月19日出生。上诉人（原审被告）：北京金强缘出租汽车有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场内。法定代表人：杜玉新，总经理。委托诉讼代理人：黄帅，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪媛，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人田宝……