劳动争议 （2017）湘08民终17号

关于李宝成与怀化铁路总公司张家界车务段于1996年6月3日签订的劳动合同效力问题。根据劳动部、铁道部关于《国家铁路实施的若干规定》第四条《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第四条规定，用人单位的基层单位（指站、段）可受法人代表委托与本单位劳动者订立劳动合同，但必须出具书面委托书。本案中怀化铁路总公司张家界车务段作为怀化铁路总公司的下属基层单位，可以代表怀化铁路总公司与劳动者签订劳动合同。广铁集团虽未提交证据证明其在与李宝成签订劳动合同时有书面委托书，但是对怀化铁路总公司张家界车务段与李宝成签订的书面劳动合同其一直予以认可。双方签订的劳动合同也不存在1994年的《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效的情形，因此，李宝成与怀化铁路总公司张家界车务段签订的劳动合同合法有效。李宝成诉称怀化铁路总公司张家界车务段在签订劳动合同时没有用工主体资格，且没有法定代表人的书面委托书，双方签订的劳动合同无效的意见，不予采信。 关于李宝成的第二、六项诉讼请求。广州铁路集团怀化铁路总公司被撤销后，张家界车务段直接隶属于广铁集团，广州铁路集团怀化铁路总公司张家界车务段与劳动者签订的劳动合同应当继续有效，

关于李宝成与怀化铁路总公司张家界车务段于1996年6月3日签订的劳动合同效力问题。根据劳动部、铁道部关于《国家铁路实施的若干规定》第四条《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第四条规定，用人单位的基层单位（指站、段）可受法人代表委托与本单位劳动者订立劳动合同，但必须出具书面委托书。本案中怀化铁路总公司张家界车务段作为怀化铁路总公司的下属基层单位，可以代表怀化铁路总公司与劳动者签订劳动合同。广铁集团虽未提交证据证明其在与李宝成签订劳动合同时有书面委托书，但是对怀化铁路总公司张家界车务段与李宝成签订的书面劳动合同其一直予以认可。双方签订的劳动合同也不存在1994年的《中华人民共和国劳动法》第十八

{C} 湖南省张家界市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）湘08民终17号 上诉人（原审原告）：李宝成，男，1958年8月28日出生，土家族。 被上诉人（原审被告）：广州铁路（集团）公司。 法定代表人：武勇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：蒋俊鸿，湖南云天律师事务所律师。 上诉人李宝成因与被上诉人广州铁路（集团）公司（以下简称广铁集团）劳动争议纠纷一案，不服湖南省张家界市永定区人民法院（……