劳动合同纠纷 （2016）粤19民终479号

本案争议的焦点为：一是宏达公司与刘茂志之间是否存在劳动关系；二是宏达公司应否支付刘茂志仲裁裁决的工伤医疗期工资及该工资应如何核算确定。针对焦点一。刘茂志主张，其于2014年2月20日经刘丙刚的带班李天才招聘入职宏达公司的町强工地，担任技工一职，为此提供了无利害关系的三名证人出具的经公证的证言以及显示由李天才及刘茂志共同签名确认的手写的“工资结算证明”予以佐证。宏达公司对此不予认可，反驳称对刘茂志的具体工作情况及细节均不清楚，刘茂志是水电建筑东莞分公司的刘丙刚招录的，为此提供了一份《工程分包合同》、发票及企业机读档案登记资料拟以证实。但《工程分包合同》及发票均为复印件，无原件可供核对，刘茂志对《工程分包合同》及发票均不予认可；在第一次庭审中，原审法院曾责令宏达公司庭后3个工作日内提供《工程分包合同》及发票的原件给法庭核对，同时责令宏达公司查询其所主张的水电建筑东莞分公司及其总公司的注册登记资料并考虑清楚是否申请追加该公司参加诉讼，但宏达公司截至本案第二次庭审之日仍未提供《工程分包合同》及发票的原件来核对，也未提供水电建筑东莞分公司的总公司的注册登记资料，且明确表示已经与水电建筑东莞分公司

本案争议的焦点为：一是宏达公司与刘茂志之间是否存在劳动关系；二是宏达公司应否支付刘茂志仲裁裁决的工伤医疗期工资及该工资应如何核算确定。针对焦点一。刘茂志主张，其于2014年2月20日经刘丙刚的带班李天才招聘入职宏达公司的町强工地，担任技工一职，为此提供了无利害关系的三名证人出具的经公证的证言以及显示由李天才及刘茂志共同签名确认的手写的“工资结算证明”予以佐证。宏达公司对此不予认可，反驳称对刘茂志的具体工作情况及细节均不清楚，刘茂志是水电建筑东莞分公司的刘丙刚招录的，为此提供了一份《工程分包合同》、发票及企业机读档案登记资料拟以证实。但《工程分包合同》及发票均为复印件，无原件可供核对，刘茂志对《

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终479号上诉人（原审原告）：广东宏达建设工程有限公司，住所地：广东省东莞市莞城区。法定代表人：袁斌，董事长。委托代理人：吕静峰，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘茂志，男，汉族，住重庆市潼南县，公民身份号码为×××3214。上诉人广东宏达建设工程有限公司（以下简称“宏达公司”）因与被上诉人刘茂志劳动合同纠纷一……