确认劳动关系纠纷 (2017)川06民终631号

案号
(2017)川06民终631号
法院
四川省德阳市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2017
地域
四川省德阳市
裁判日期
2017-05-29

裁判要旨

被告美的一家木业公司向原告支付工资、收取代存金、支付医疗费,以及双方就原告受伤后赔偿事宜进行协商,相关证据足以证明原告曾绍华2016年1月3日受伤时与被告美的一家木业公司存在劳动关系的事实。综上所述,原告要求确认其与被告存在劳动关系,符合法律规定,原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定,判决:原告曾绍华2016年1月3日受伤时与被告什邡市美的一家木业有限责任公司存在劳动关系。案件受理费减半收取为5元,由被告什邡市美的一家木业有限责任公司负担。二审中,各方当事人均未提交新证据。二审审理查明:被上诉人在一审中认可被上诉人的法定代表人向上诉人转款支付工资4369元。二审查明的其他事实与一审一致,本院予以确认。本院认为,本案的争议焦点为:上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系?被上诉人主张与上诉人之间存在劳动关系,向法院提交了代存金的收据、录音材料等证据,上诉人对上述证据无异议,本院予以确认。上述证据能证明上诉人收取了被上诉人的质量保证金及上诉人与被上诉人就被上诉人受伤事宜进行协商赔偿款的事实。结合被上诉人提交的工资表、通讯录、

摘要

被告美的一家木业公司向原告支付工资、收取代存金、支付医疗费,以及双方就原告受伤后赔偿事宜进行协商,相关证据足以证明原告曾绍华2016年1月3日受伤时与被告美的一家木业公司存在劳动关系的事实。综上所述,原告要求确认其与被告存在劳动关系,符合法律规定,原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定,判决:原告曾绍华2016年1月3日受伤时与被告什邡市美的一家木业有限责任公司存在劳动关系。案件受理费减半收取为5元,由被告什邡市美的一家木业有限责任公司负担。二审中,各方当事人均未提交新证据。二审审理查明:被上诉人在一审中认可被上诉人的法定代表

正文(节选)

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川06民终631号上诉人(原审被告):什邡市美的一家木业有限责任公司。住所地:什邡市城南新区文新路。统一社会信用代码:91510682694825225M。法定代表人:王子萍,该公司董事长。委托诉讼代理人:叶淼,四川明炬(什邡)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):曾绍华,男,1975年6月7日出生,汉族,住福建省宁化县。委托诉讼代理人:彭波,……