（2015）泉行终字第254号

依据《工伤保险条例》第五条之规定：劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行使，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，认定杨明文受到的事故伤害，符合《》第第（四）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的”的规定，故作出《工伤认定决定书》。被告作出上述工伤认定决定，认定事实清楚、适用法规正确、程序合法。原告称杨明文所患疾病与其在原告处工作没有因果关系，没有足够证据可以证明，结合杨明文工作性质及所患疾病，被告认定杨明文所患职业病属工伤，未与法相悖。综上，被告在程序中，履行了法定的受理、告知、调查取证和文书送达，作出的事实清楚、程序合法、适用法律正确，且依法享有职权，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告晋江市国荣陶瓷建材有限公司的诉讼请求。案件

依据《工伤保险条例》第五条之规定：劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行使，故被告具有工伤认定行政职权，其作出被诉工伤认定职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向用人单位送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，认定杨明文受到的事故伤害，符合《》第第（四）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的”的规定，故作出《工伤认定决定书》。被告作出上述工伤认定决定，认定事实清楚、适用法

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第254号上诉人（原审原告）晋江市国荣陶瓷建材有限公司，组织机构代码76177427-0，住所地晋江市。法定代表人王明友，该公司执行董事。委托代理人连丽媛，该公司法务人员。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市。法定代表人蔡银青，该局局长。委托代理人吴子峰、苏鸿斌，该局工作人员。原审第三人杨明文，男，1972年1月……