工伤保险待遇纠纷 （2016）冀10民终3472号

原、被告存在劳动关系。被告在履过程中受伤，系工伤。依照法律规定，原告文安县金益板厂应当给付被告许方金停工留薪工资和一次性伤残就业补助金。被告称其月工资为4000元，原告文安县金益板厂不认可，举证责任在原告方，但其没有举证予以证实，故被告许方金的月工资应按每月4000元计算。全省在职职工年平均工资应按河北省公安厅交通管理局2015年5月29日公布的46239元计算。原告文安县金益板厂要求判决无需给付被告一次性伤残就业补助金和停工留薪工资不符合法律规定，本院不予支持。被告在工作中受伤，要求解除劳动关系，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、解除原告文安县金益板厂与被告许方金的劳动关系。二、原告文安县金益板厂给付被告许方金停工留薪工资20000元，一次性伤残就业补助金23119.5元，合计43119.5元。于本判决生效后五日内履行。三、驳回原告文安县金益板厂的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告文安县金益板厂负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认

原、被告存在劳动关系。被告在履过程中受伤，系工伤。依照法律规定，原告文安县金益板厂应当给付被告许方金停工留薪工资和一次性伤残就业补助金。被告称其月工资为4000元，原告文安县金益板厂不认可，举证责任在原告方，但其没有举证予以证实，故被告许方金的月工资应按每月4000元计算。全省在职职工年平均工资应按河北省公安厅交通管理局2015年5月29日公布的46239元计算。原告文安县金益板厂要求判决无需给付被告一次性伤残就业补助金和停工留薪工资不符合法律规定，本院不予支持。被告在工作中受伤，要求解除劳动关系，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终3472号上诉人（原审原告）：文安县安里屯金益板厂，住所地文安县滩里镇里屯村。经营者：刘毅，系该厂负责人。委托诉讼代理人：关方园，河北志达乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许方金，农民。上诉人文安县安里屯金益板厂因与被上诉人许方金工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省文安县人民法院（2016）冀1026民初1018号民事判决，向本院……