确认劳动关系纠纷 （2016）津02民终5248号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,张军平提交的证据能够证明其于2016年1月29日已书面通知航空公司解除劳动合同,航空公司虽否认收到该通知,承认收到4月6日的通知,但其当庭出示其收到的张军平的通知落款时间为2016年1月27日,与张军平4月6日公证邮寄的通知落款时间不符,与张军平主张的1月29日送达的落款时间一致,故现有证据足以证明航空公司已于2016年1月29日收到张军平的解除劳动关系通知书,对航空公司的意见不予采纳。张军平主张双方劳动合同已于2016年2月29日解除的意见,符合法律规定,予以确认。航空公司认为双方劳动关系仍然存续的意见不成立,不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,航空公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为张军平办理档案和社会保险关系转移手续。依照民航总局的相关规定,航空公司在与飞行员解除劳动合同后,应到其所属的民航地区管理局为飞行员办理空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系相关手续的移交手续,故对张军平要求航空公司将其航空人员健康记录本、体检合格

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。本案中,张军平提交的证据能够证明其于2016年1月29日已书面通知航空公司解除劳动合同,航空公司虽否认收到该通知,承认收到4月6日的通知,但其当庭出示其收到的张军平的通知落款时间为2016年1月27日,与张军平4月6日公证邮寄的通知落款时间不符,与张军平主张的1月29日送达的落款时间一致,故现有证据足以证明航空公司已于2016年1月29日收到张军平的解除劳动关系通知书,对航空公司的意见不予采纳。张军平主张双方劳动合同已于2016年2月29日解除的意见,符合法律规定,予以确认。航空公司认为双方劳动关系仍然存续的意见不成立,不予采纳。根据《

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终5248号上诉人(原审被告):天津航空有限责任公司,住所地天津自贸实验区(空港经济区)滨海国际机场机场路1196号。法定代表人:刘璐,总经理。委托诉讼代理人:骆静,女,该公司职员。被上诉人(原审原告):张军平,男,1972年9月12日出生,汉族,住湖北省武汉市江岸区。委托诉讼代理人:宋云鹏,北京市汉威律师事务所律师。上诉人天津航空有限责……