（2014）常行终字第65号

金坛人社局系金坛市人民政府社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权和行政管辖权。冉明成与斯威克公司存在劳动关系，其不慎砸伤左手中指，系在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害，为工伤。国务院《工伤保险条例》第十七条规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”据此，金坛人社局的受理程序与法不悖。对于斯威克公司认为冉明成只有在单位未申报工伤的前提下才能自行申报工伤的主张，不予采纳。被诉工伤认定决定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。依照国务院《工伤保险条例》及《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回斯威克公司要求撤销被

金坛人社局系金坛市人民政府社会保险行政部门，具有作出被诉工伤认定决定的法定职权和行政管辖权。冉明成与斯威克公司存在劳动关系，其不慎砸伤左手中指，系在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害，为工伤。国务院《工伤保险条例》第十七条规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第65号上诉人（原审原告）常州斯威克光伏新材料有限公司。法定代表人赵世界，该公司总经理。委托代理人刘慧，女，该公司法务部职员。委托代理人吕文俊，江苏剑群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金坛市人力资源和社会保障局。法定代表人李戈保，该局局长。委托代理人何斌，男，该局法制科副科长。被上诉人（原审第三人）冉明成，男，1993年2月26日生……