劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14797号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曹鸣方主张双方存在劳动关系，进而主张违法解除劳动合同赔偿金、解除劳动合同的就业补偿金、失业伤残救助金，一审法院认为，劳动关系兼具人身关系和财产关系之属性，系兼具平等关系和隶属关系特征的社会关系。认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当结合双方权利义务的履行情况、是否存在管理与被管理的人事隶属关系等因素进行综合判断。根据本案在案证据及曹鸣方的陈述，曹鸣曾与四保服务社签订劳动合同，并接受其安排到富都物业管理有限公司处工作，四保服务社法定代表人亦确认曹鸣曾为四保服务社员工，故难以认定富都公司与曹鸣之间存在劳动关系，曹鸣要求富都公司支付违法解除劳动合同赔偿金、解除劳动合同的就业补偿金、失业伤残救助金的诉讼请求均缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院审理后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回曹鸣的全部诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，免于收取。二审中，当事人没有提交新证据。本

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。曹鸣方主张双方存在劳动关系，进而主张违法解除劳动合同赔偿金、解除劳动合同的就业补偿金、失业伤残救助金，一审法院认为，劳动关系兼具人身关系和财产关系之属性，系兼具平等关系和隶属关系特征的社会关系。认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应当结合双方权利义务的履行情况、是否存在管理与被管理的人事隶属关系等因素进行综合判断。根据本案在案证据及曹鸣方的陈述，曹鸣曾与四保服务社签订劳动合同，并接受其安排到富都物业管理有限公司处工

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14797号上诉人（原审原告）：曹鸣，男，1967年5月17日出生，汉族，户籍所在地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海富都物业管理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区东方路1369号6号楼4层。法定代表人：毕海琳，董事长。委托诉讼代理人：林佳，该公司员工。委托诉讼代理人：徐思捷，该公司员工。上诉人曹鸣因与被上诉人上海富都物……