合同纠纷 （2019）豫03民终5777号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。原告高新热力公司与被告洛阳人事人才公司所签订的《人才派遣协议》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，双方对该协议效力亦无异议，为有效合同。依照该合同约定，原告现主张被告支付其所垫付的医疗费不符合双方合同约定，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条之规定，判决如下：驳回原告高新热力公司的诉讼请求。本案受理费397元（已减半收取），全部由原告高新热力公司承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：高新热力公司与洛阳人事人才公司签订的《人才派遣协议》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，应为有效，双方均应依照合同约定履行合同义务。依照该合同约定，杨振仪工伤支付的医疗费应由高新热力公司负担并足额支付，一审法院对高新热力公司主张由洛阳人事人才公司承担医疗费的诉求不予支持并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。原告高新热力公司与被告洛阳人事人才公司所签订的《人才派遣协议》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，双方对该协议效力亦无异议，为有效合同。依照该合同约定，原告现主张被告支付其所垫付的医疗费不符合双方合同约定，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条之规定，判决如下：驳回原告高新热力公司的诉讼请求。本案受理费397元（已减半收取），全部由原告高新热力公司承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：高新热力公司与洛阳人事人才公司签订的《人才派遣协议》系双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终5777号上诉人（原审原告）：洛阳高新热力有限公司，住所地河南省洛阳高新技术产业开发区芳泽路1号。法定代表人：寇慧隆，总经理。委托诉讼代理人：李钰培，河南智明律师事务所律师。委托诉讼代理人：代四龙，河南智明律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：洛阳市人事人才开发有限公司，住所地河南省洛阳市涧西区黄河南路1号。法定代表人：张斌，董事……