劳动争议 （2017）川15民终778号

本案争议的焦点是鑫海公司与陈艺之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动法调整的是国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。参照劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，陈艺在鑫海公司工地上班是由其亲戚邵孟均介绍，并非由鑫海公司招用，劳动期间具体从事的工作是由邵孟均安排。根据陈艺的陈述及詹聪、邵孟均的证言，陈艺工资计算方式为根据考勤登记按天计算，但该登记本仅记录的是陈艺、

本案争议的焦点是鑫海公司与陈艺之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动法调整的是国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护等。参照劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终778号上诉人（原审被告）：陈艺，男，1990年9月出生，汉族，住四川省长宁县。委托诉讼代理人：郑伦武，四川霆睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宜宾市鑫海建筑工程有限责任公司，住所地：四川省长宁县长宁镇竹都大道三段鑫空间住宅小区6号楼。法定代表人：李明,经理。委托诉讼代理人：宋文斌，四川竹都律师事务所律师。委托诉讼代理人：李泽梅……