工伤保险待遇纠纷 （2015）淄民三终字第1034号

按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责。因此已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应当由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，这属于行政管理行为，不属于劳动争议的范围。本案中，景汝礼要求淄博大亚机电科技有限公司补足一次性伤残补助金差额的诉求，实质上是双方关于工伤保险缴纳基数的争议，该争议归根结底还是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，而不是单一劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定为：驳回景汝礼的起诉。原审裁定后，上诉人景汝礼不服，向本院上诉称：一、原审裁定适用法律错误。上诉人于2011年12月22日、2013年6月20日发生两次工伤事故，劳动功能障碍程度分别为八级、九级，按照法律规定应当获得20个月本人工资的一次性伤残补助金。因被上诉人淄博大亚机电科技有限公司为上诉人缴纳的工伤保

按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责。因此已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应当由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，这属于行政管理行为，不属于劳动争议的范围。本案中，景汝礼要求淄博大亚机电科技有限公司补足一次性伤残补助金差额的诉求，实质上是双方关于工伤保险缴纳基数的争议，该争议归根结底还是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，而不是单一劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于人民法院受案范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《

山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）淄民三终字第1034号上诉人（原审原告）：景汝礼，男，1960年6月14日出生，汉族，农民。委托代理人：马海峰，山东淄明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博大亚机电科技有限公司。法定代表人：韩庆吉，董事长。委托代理人：孟港，山东靖安律师事务所律师。上诉人景汝礼与被上诉人淄博大亚机电科技有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省淄博市周村区人……