（2014）深中法劳终字第2156号

本案原审在以下三个方面上存在认定事实不清的问题。第一，江西半边天公司主张丁强早已离职，其提交的劳动合同是伪造的，因此向原审申请对丁强提交的劳动合同中的公章及法定代表人的签名进行鉴定，金药坊公司则主张与丁强只签订了2009年及2011年的劳动合同，其余劳动合同是丁强利用空白劳动合同伪造的，因此向原审法院申请到浙江省宁波市劳动争议仲裁委员会调取丁强最初申请仲裁时提交的证据，原审法院对江西半边天公司和金药坊公司的申请均未作出处理，而直接对丁强提交的劳动合同予以认定；第二，丁强在原审中请求了医疗补助费及重症部分增加的医疗补助费，并申请了劳动能力鉴定，原审没有对丁强的申请作出处理，也没有驳回，而直接驳回了丁强的该项诉讼请求；第三，原审认定丁强的经济补偿的计算年限应从其入职江西半边天公司时连续计算至2012年3月，但对于江西半边天公司、深圳半边天公司以及金药坊公司之间的关系并未查明，对于丁强在三个用人单位之间的劳动关系的变动情况也没有查明，而直接认定丁强在三个用人单位的工作时间应连续计算。综上，因原审法院在以上三个方面认定事实不清，可能影响案件的正确判决，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

本案原审在以下三个方面上存在认定事实不清的问题。第一，江西半边天公司主张丁强早已离职，其提交的劳动合同是伪造的，因此向原审申请对丁强提交的劳动合同中的公章及法定代表人的签名进行鉴定，金药坊公司则主张与丁强只签订了2009年及2011年的劳动合同，其余劳动合同是丁强利用空白劳动合同伪造的，因此向原审法院申请到浙江省宁波市劳动争议仲裁委员会调取丁强最初申请仲裁时提交的证据，原审法院对江西半边天公司和金药坊公司的申请均未作出处理，而直接对丁强提交的劳动合同予以认定；第二，丁强在原审中请求了医疗补助费及重症部分增加的医疗补助费，并申请了劳动能力鉴定，原审没有对丁强的申请作出处理，也没有驳回，而直接驳回

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳终字第2156号上诉人（原审原告）丁强。委托代理人李伟，广东卓建律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市金药坊医药有限公司。法定代表人萧冰豪，董事长。委托代理人甘开东，广东百利孚律师事务所律师。上诉人（原审被告）江西半边天药业有限公司。法定代表人宝山，总经理。委托代理人万兵，广东中安律师事务所律师。原审被告深圳市半边天保健品有限公司。法……