（2014）焦民劳终字第00209号

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼；故仲裁系劳动争议案件的前置程序，对原告要求撤销仲裁裁决的诉讼请求，本院不予支持。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告永威公司于2012年12月31日以原告存在严重违反公司规章制度，不服从领导，连续旷工为由宣布单方解除与原告间的劳动合同的处理决定，虽于次日在其公司内予以公示，但并未向原告本人送达该处理决定，原告本人对上述内容并不知晓，故对于被告主张双方劳动关系已于2013年1月1日解除的意见，本院不予采纳；现原告于2013年11月11日申请仲裁要求依法解除与被告的劳动关系，故原、被告劳动合同的解除时间应为2013年11月11日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，被告已为原告办理了相关社会保险手续，现原告要求被告为其缴纳社会保险费

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼；故仲裁系劳动争议案件的前置程序，对原告要求撤销仲裁裁决的诉讼请求，本院不予支持。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告永威公司于2012年12月31日以原告存在严重违反公司规章制度，不服从领导，连续旷工为由宣布单方解除与原告间的劳动合同的处理决定，虽于次日在其公司内予以公示，但并未向原告本人送达该处理决定，原告本人对上述内容并不知晓，故对于被告主张双方劳动关系已于2013年1月1日解除的意见，本院不予采纳；现原告于2013年11月11日申请仲

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00209号上诉人（原审原告）蒋四庆，男，1973年2月13日出生，汉族，住沁阳市。委托代理人刘莉莉，焦作市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）河南永威安防股份有限公司。住所地：沁阳市西向镇虎子村。法定代表人任太平，董事长。委托代理人杨传宇，河南太华律师事务所律师。上诉人蒋四庆与被上诉人河南永威安防股份有限公司（以下简称永威公司……