社会保险纠纷 （2017）晋08民终3005号
裁判要旨
上诉人任作栋向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请及之后向人民法院提起诉讼，其申请仲裁及提起诉讼的请求为要求用人单位依法给予其工伤保险、养老保险待遇。上诉人享有上述保险待遇的前提为：双方之间是否存在劳动关系。鉴于被上诉人在一、二审均否认双方之间存在劳动关系，故该事实应予充分核实。在确认劳动关系后，上诉人受伤是否系工伤，应向社会保险行政部门提出申请，并由该行政机关进行确认；在确认工伤的基础上，上诉人的劳动能力需由劳动能力鉴定委员会鉴定确认。经过以上确认程序，上诉人主张的工伤保险待遇请求方能依据《工伤保险条例》的相关规定进行确定。关于上诉人主张的养老保险待遇问题，鉴于被上诉人否认双方之间存在劳动关系，故应在确认双方是否存在劳动关系后，核实被上诉人是否为上诉人在社会保险机构办理相关保险手续的情况，并根据核实的情况依法处理。关于上诉人仲裁申请是否超过仲裁申请期限的问题，上诉人称其在1986年离开被上诉人单位后一直向有关领导反映情况，该情况是否属实，应进一步查证核实。综上，原判认定事实不清，应发回重审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销芮城县人民法院
摘要
任作栋与芮城县三门峡库区管理局社会保险纠纷二审民事裁定书 社会保险纠纷
正文（节选）
山西省运城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）晋08民终3005号上诉人（原审原告）：任作栋，男，1955年12月22日生，汉族，农民，住芮城县。委托诉讼代理人：郭自成，芮城县法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：芮城县三门峡库区管理局。地址：芮城县。法定代表人：蔡雷军，局长。委托诉讼代理人：蔡红卫，山西魏都律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈应安，系三门峡库区管理局职工。上诉人任作栋……