（2015）鄂襄阳中行终字第00112号

根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，被告襄阳市人社局具有作出工伤认定的法定职责。第三人刘爱领在2013年2月27日下班途中发生交通事故，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”认定工伤情形；被告作出的襄人社工伤认（2014）918号认定工伤决定书认定的实清楚、证据充分、适用法律正确。被告以通知的形式撤销原出现笔误的工伤认定决定并作出新的工伤认定决定，虽未通知原告方举证，但仅仅是程序上的一种修正，未对案件事实认定产生实质影响，不违反法律规定，应当认定为程序合法。原告以被告认定第三人2013年2月27日下班途中发生交通事故证据不足，（2014）鄂襄新民初字第00188号民事调解书确定交通事故责任为同等责任，不能反映客观事实为由，请求撤销被告襄人社工伤认（2014）918号认定工伤决定书，因被告未提供相反的证据予以证实其主张，故对原告的诉讼请求法院不予支持。据此判决驳回原告湖北华越汽车零部件有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告湖北华越汽车零部件有限公司承担。宣判后

根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，被告襄阳市人社局具有作出工伤认定的法定职责。第三人刘爱领在2013年2月27日下班途中发生交通事故，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”认定工伤情形；被告作出的襄人社工伤认（2014）918号认定工伤决定书认定的实清楚、证据充分、适用法律正确。被告以通知的形式撤销原出现笔误的工伤认定决定并作出新的工伤认定决定，虽未通知原告方举证，但仅仅是程序上的一种修正，未对案件事实认定产生实质影响，不违反法律规定，应当认定为程序合法。原告以被告认定

湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂襄阳中行终字第00112号上诉人（原审原告）湖北华越汽车零部件有限公司（以下简称华越公司）。法定代表人李金辉，该公司总经理。委托代理人杜贵印，湖北襄金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局（以下简称襄阳市人社局）。法定代表人郭发友，该局局长。委托代理人李建刚，湖北联帮律师事务所律师。委托代理人朱永刚，襄阳市人社局医疗工……