工伤保险待遇纠纷 （2014）中中法民六终字第353号

晋升建筑公司是合法的用人单位，其将承建的中山市某村陈某甲住宅工地中的木工工程非法转包给不具备用人单位资格的黄某某、吴某丁，二人再将木工工程非法分包给不具备用人单位资格的吴绍宽。吴绍宽于2012年5月17日上午在陈某甲住宅工地工作时感觉不适，回工棚休息后昏迷不醒，后经中山市小榄镇人民医院抢救无效死亡，市人社局认定吴绍宽于2012年5月17日的死亡视同工伤，事实清楚，可予认定。关于吴绍宽工亡前的工资标准问题。吴斯起等六人主张吴绍宽工亡前的月平均为6900元，并提供市人社局的调查笔录和吴绍宽手下员工的借支证明予以证实，该调查笔录显示吴某丁、黄某某称吴绍宽的工资是按面积计算的，没有直接证明吴绍宽的工资收入情况，吴绍宽手下员工的借支证明也没有显示吴绍宽的工资收入情况。晋升建筑公司称对吴绍宽工亡前的月平均工资不知情。在双方对吴绍宽工资标准无法一致确认又未能提供确切证据证明的情况下，可参照中山市劳动和社会保障局发布的2012年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位和中山市高技能（工种）指导价位中所列明的相应工种或者类似工种的工资中位数予以认定。因此，根据吴绍宽的工种（木工）对照《中山市20

晋升建筑公司是合法的用人单位，其将承建的中山市某村陈某甲住宅工地中的木工工程非法转包给不具备用人单位资格的黄某某、吴某丁，二人再将木工工程非法分包给不具备用人单位资格的吴绍宽。吴绍宽于2012年5月17日上午在陈某甲住宅工地工作时感觉不适，回工棚休息后昏迷不醒，后经中山市小榄镇人民医院抢救无效死亡，市人社局认定吴绍宽于2012年5月17日的死亡视同工伤，事实清楚，可予认定。关于吴绍宽工亡前的工资标准问题。吴斯起等六人主张吴绍宽工亡前的月平均为6900元，并提供市人社局的调查笔录和吴绍宽手下员工的借支证明予以证实，该调查笔录显示吴某丁、黄某某称吴绍宽的工资是按面积计算的，没有直接证明吴绍宽的工资

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第353号上诉人（原审原告）：吴斯起，男，1960年2月1日出生，汉族，住广西浦北县。上诉人（原审原告）：容德丽，女，1964年11月2日出生，汉族，住广西浦北县。上诉人（原审原告）：黎海娟，女，1985年9月13日出生，汉族，住广西浦北县。上诉人（原审原告）：吴某甲，女，2008年9月8日出生，汉族，住广西浦北县。上诉人（原审原……