（2015）鄂恩施中行终字第00135号

2013年10月7日，巴东县兴东建设总公司与史常海签订承包合同，将工程部分发包给不具备用工主体资格的史常海，韦凌峰系史常海招用的劳动者，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故本案用工主体责任应由巴东县兴东建设总公司承担。巴东县人力资源和社会保障局受理韦凌峰的工伤申请后，向巴东县兴东建设总公司送达工伤认定举证通知书。依据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，但巴东县兴东建设总公司只提交了举证意见，未提交不是工伤的证据，故巴东县人力资源和社会保障局认定韦凌峰构成工伤，符合法律规定。巴东县人民政府收到巴东县兴东建设总公司的复议申请后，维持了巴东县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，复议程序无误。综上所述，巴东县兴东建设总公司关于撤销巴东县人力资源和社会保障局巴人社（2014）147号认定工伤决定书的起诉请求的理由不能

2013年10月7日，巴东县兴东建设总公司与史常海签订承包合同，将工程部分发包给不具备用工主体资格的史常海，韦凌峰系史常海招用的劳动者，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”故本案用工主体责任应由巴东县兴东建设总公司承担。巴东县人力资源和社会保障局受理韦凌峰的工伤申请后，向巴东县兴东建设总公司送达工伤认定举证通知书。依据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂恩施中行终字第00135号上诉人（原审第三人）韦凌峰，农民。委托代理人谭德富，湖北施南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）巴东县兴东建设总公司，住所地：湖北省巴东县信陵镇营沱小区北京大道132号。法定代表人黄泽均，董事长。委托代理人姜海波，湖北必胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）巴东县人力资源和社会保障局。住所地：湖北省巴东……