提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫13民终1073号

本案争议焦点为：1、原告袁明范从加工厂回家途中遭受的人身损害是否属于雇拥活动的范畴；2、被告应否对原告袁明范因第三人侵权所造成的损害承担赔偿责任。本院认为，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。本案原告袁明范为被告陈有福、陈常军放树，被告每天支付80元的劳务费，原、被告之间存在雇佣关系。雇佣关系是一种临时用工关系，没有固定的工作时间，在2013年11月26日下午，袁明范放树结束从加工厂返回家中，此时雇佣关系已经结束。袁明范在回家途中因与第三人发生交通事故人身受到损害，应有侵权法调整相关权利义务关系，不应扩大解释参照劳动法（工伤）关于劳动者上下班途中遭受交通事故受到损害而由用人单位赔偿的规定处理，并且从外在形态来判断，袁明范在回家途中受伤明显不属于“从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”，并且其行为与履行职务没有内在联系。故袁明范在回家的途中发生交通事故致其人身损害，不属于从事雇佣活动的范畴，要求被告赔偿损失无法律依据，其诉讼理由不能成立，原告可依法向实际侵权人的第三人主张权利。被告辩称理由部分成立，本院予以支持。原审法院判决：驳回

本案争议焦点为：1、原告袁明范从加工厂回家途中遭受的人身损害是否属于雇拥活动的范畴；2、被告应否对原告袁明范因第三人侵权所造成的损害承担赔偿责任。本院认为，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。本案原告袁明范为被告陈有福、陈常军放树，被告每天支付80元的劳务费，原、被告之间存在雇佣关系。雇佣关系是一种临时用工关系，没有固定的工作时间，在2013年11月26日下午，袁明范放树结束从加工厂返回家中，此时雇佣关系已经结束。袁明范在回家途中因与第三人发生交通事故人身受到损害，应有侵权法调整相关权利义务关系，不应扩大解释参照劳动法（工伤）关于劳动者上下班途中遭受交通事

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终1073号上诉人（原审原告）袁明范。委托代理人张伟刚，河南大统律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈有福。被上诉人（原审被告）陈常军，系陈有福之子。二被上诉人委托代理人杨自建，河南德高律师事务所律师。上诉人袁明范与被上诉人陈有福、陈常军为提供劳务者受害责任纠纷一案，袁明范向内乡县人民法院提起诉讼，请求判令被告赔偿229422.91元。……