工伤保险待遇纠纷 （2013）玉中民一终字第494号

《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。根据该规定，职工工伤后伤残等级应由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。本案中，经玉溪市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某的伤残等级达九级，之后，嘉禾公司并未在法定期限内向云南省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，直到诉讼中才提出，故一审法院对其申请未予准许并无不当。现嘉禾公司上诉再次申请由其他有资质的鉴定机构对张某的伤残等级进行重新鉴定，缺乏法律依据，本院对其申请不予准许。关于张某与嘉禾公司解除劳动关系的时间如何确定的问题，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条第一款规定，七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。本案工伤

《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。根据该规定，职工工伤后伤残等级应由专门的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。本案中，经玉溪市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某的伤残等级达九级，之后，嘉禾公司并未在法定期限内向云南省劳动能力鉴定委员会提出

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民一终字第494号上诉人（原审原告）易门嘉禾瓷业有限公司。法定代表人涂翔宇，董事长。委托代理人苏志宏，诚丰律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托代理人金宏平，男，1970年9月24日生，汉族，系该公司员工。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）张某。法定代理人张跃红（系张某之父），1973年2月18日生，汉族。委托代理人李恩顺，……