劳动合同纠纷 （2014）渝三中法民终字第00140号

用人单位必须按照不低于劳动合同约定的标准支付工资，不低于法律强制性规定向劳动者支付加班工资。针对罗家森要求涪陵中心医院支付加班工资的诉讼请求，本案需审查涪陵中心医院向罗家森支付的劳动报酬是否违反了劳动合同约定和法律的强制性规定。罗家森与涪陵中心医院在劳动合同中未约定工资标准，涪陵中心医院按最低工资标准1，050元／月支付罗家森基本工资，不违反法律规定。罗家森每班工作时间为24小时，休息48小时后轮班，月工作时间约为240小时，每月加班加点工作时间约为66小时（240小时／月-174小时／月），按照重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》之规定，罗家森的加班加点工资约为597元／月（1，050÷174小时×66小时×1.5倍）。每年法定节假日11天，罗家森每年平均节假日轮班3.67天，节假日加班工资约为133元／月（11天÷3班×24小时×1，050元／月÷174小时×3倍／12个月）。加班加点和节假日加班工资共计约730元／月，涪陵中心医院每月必须支付罗家森的劳动报酬约为1，780元（1050元＋730元）。涪陵中心医院实际每月向罗家森支付的劳动报酬为2210元

用人单位必须按照不低于劳动合同约定的标准支付工资，不低于法律强制性规定向劳动者支付加班工资。针对罗家森要求涪陵中心医院支付加班工资的诉讼请求，本案需审查涪陵中心医院向罗家森支付的劳动报酬是否违反了劳动合同约定和法律的强制性规定。罗家森与涪陵中心医院在劳动合同中未约定工资标准，涪陵中心医院按最低工资标准1，050元／月支付罗家森基本工资，不违反法律规定。罗家森每班工作时间为24小时，休息48小时后轮班，月工作时间约为240小时，每月加班加点工作时间约为66小时（240小时／月-174小时／月），按照重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》之规定，罗家森的加班加点工资约为5

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第00140号上诉人（原审原告）：罗家森，男，1983年10月22日出生，汉族，重庆市涪陵中心医院保安，户籍所在地重庆市垫江县。委托代理人：邱晓容，重庆市涪陵区敦仁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市涪陵中心医院，住所地重庆市涪陵区高笋塘路2号，组织机构代码45194410-7。法定代表人：王晓波，该院院长。委托代理人……