（2017）苏07行终190号

根据《江苏省实施办法》第十二条“用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请”及《连云港市实施细则》第三条第一款“市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作”之规定，海州人社局作为苍梧蒸鲜食代餐厅所在行政区域的区级社会保险行政部门，负有工伤认定的法定职责。《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》第六条规定“《工伤保险条例》第十四条规定的‘因工作原因受到事故伤害’，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于不安全因素遭受的意外伤害”。根据上述规定吴行利在上班期间解决合理必需的生理需要时，由于卫生间门口防滑垫未防滑导致其摔倒受伤，其所受到的事故伤害符合认定为工伤的情形。海州人社局受

根据《江苏省实施办法》第十二条“用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请”及《连云港市实施细则》第三条第一款“市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作”之规定，海州人社局作为苍梧蒸鲜食代餐厅所在行政区域的区级社会保险行政部门，负有工伤认定的法定职责。《江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏07行终190号上诉人（原审原告）海州区苍梧社区蒸鲜食代海鲜蒸锅餐厅，住所地在连云港市海州区苍梧路22-28号。法定代表人高辉，该餐厅经理。委托代理人夏振国、王爱国，江苏润国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市海州区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市海州区建南路3号。法定代表人张正文，该局局长。委托代理人张猛，该局劳动关系和保险……