提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第02103号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李桃红系受李长和雇佣，在从事雇佣活动中受伤，故李长和作为雇主应当承担赔偿责任。李长和已出具证明，博众城公司系涉案工地的发包人，其将装修工程分包给不具备工程施工资格的个人李长和，且并未对施工环境进行监督管理，故应对李长和的赔偿义务承担连带赔偿责任。虽该公司提出李桃红自身存在过错，但并未提供证据加以证明，故对其抗辩主张不予支持。关于李桃红主张的医疗费问题，李桃红所花费的治疗费用156，665.29元票据与其所提供病历所记载伤情相吻合，虽李桃红已获保险公司理赔医疗费10万元，但根据保险法第36条的规定，保险人向受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但受益人仍有权向第三者请求赔偿，故博众城公司、李长和应对医疗费156，665.29承担赔偿责任。关于李桃红主张的住院伙食补助费问题。根据相关规定，住院伙食补助费赔偿数额应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助每天50元标准予以确定，李桃红住院共38天，故李桃红的住院伙食补助费应为1900元。关于李桃红主

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李桃红系受李长和雇佣，在从事雇佣活动中受伤，故李长和作为雇主应当承担赔偿责任。李长和已出具证明，博众城公司系涉案工地的发包人，其将装修工程分包给不具备工程施工资格的个人李长和，且并未对施工环境进行监督管理，故应对李长和的赔偿义务承担连带赔偿责任。虽该公司提出李桃红自身存在过错，但并未提供证据加以证明，故对其抗辩主张不予支持。关于李桃红主张的医疗费问题，李桃红所花费的治疗费用156，665.29元票据与其所提供病历所记载伤情相吻合，虽李桃红已获保险公司理赔医疗费

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第02103号上诉人（原审被告）：沈阳博众城装饰装修工程有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：苏悍博，该公司总经理。委托代理人：孙建国，辽宁同格律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李桃红，女，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。委托代理人：刘健，辽宁圣瀛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李长和，男，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。上诉……