确认劳动关系纠纷 （2021）苏13民终1510号

劳动者为用人单位提供的劳动属于其业务组成部分，用人单位支付劳动者工资，对劳动者的工作进行指挥、监督和管理，则双方形成劳动关系。本案中，美佳公司未能提供《项目转包协议》属实的证据，且即便该证据属实的话，因在《项目转包协议》签订前后，刘桂林在美佳公司处从事的还是同种外卖送餐工作，工作内容及性质并未发生改变，刘桂林的工作管理亦是美佳公司在进行,且《项目转包协议》签订前后刘桂林的工资银行流水显示工资发放人均为北京钱袋宝支付技术有限公司，《项目转包协议》签订后的2019年6月21日、2019年7月22日、2019年8月22日钱袋宝银行转账附言亦是“淮安美佳电子商务”，因此刘桂林、美佳公司之间符合劳动关系的构成要件，双方之间无论是否存在《项目转包协议》，实质仍是两方之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审判决：自2018年4月起刘桂林与美佳公司存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由美佳公司负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审查，对一审判决认定的事实予以确认。本院认

劳动者为用人单位提供的劳动属于其业务组成部分，用人单位支付劳动者工资，对劳动者的工作进行指挥、监督和管理，则双方形成劳动关系。本案中，美佳公司未能提供《项目转包协议》属实的证据，且即便该证据属实的话，因在《项目转包协议》签订前后，刘桂林在美佳公司处从事的还是同种外卖送餐工作，工作内容及性质并未发生改变，刘桂林的工作管理亦是美佳公司在进行,且《项目转包协议》签订前后刘桂林的工资银行流水显示工资发放人均为北京钱袋宝支付技术有限公司，《项目转包协议》签订后的2019年6月21日、2019年7月22日、2019年8月22日钱袋宝银行转账附言亦是“淮安美佳电子商务”，因此刘桂林、美佳公司之间符合劳动关系

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终1510号上诉人（原审被告）：淮安美佳电子商务有限公司，住所地江苏省淮安市淮安区丽都花园8号楼207室。法定代表人：谷士群。委托诉讼代理人：王杰，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘桂林，男，1973年5月24日出生，住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：殷秋宝，江苏兴玄武律师事务所律师。上诉人淮安美佳电子商务有限公司（以下简称美佳……