（2015）宁民终字第7740号

劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定通讯地址，双方约定的地址应当作为送达各项材料的有效地址。本案中，双方在劳动合同书约定赵霞实际居住地址南京市秦淮区龙蟠中路464号4-3-501为双方唯一固定通讯地址（送达地址）。因此，天正物业公司向赵霞邮寄送达各项材料时应以该地址为准。但天正物业公司邮寄单中填写的地址为“秦淮区龙蟠中路464号”，与劳动合同书中赵霞所留的地址“南京市秦淮区龙蟠中路464号4-3-501”并不一致，因此，天正物业公司的上述违纪通知的送达不能作为有效送达，故原审法院认定赵霞并未收到上述违纪通知书和员工调整通知。本案原审的争议焦点为：1.天正物业公司是否违法解除与赵霞的劳动关系；2.赵霞2015年6月的工资数额。关于赔偿金问题。原审法院认为，劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度，包括考勤制度。但用人单位应当在合理合法的限度内进行用工管理。本案中，首先，赵霞调整后的工作地点在镇江句容的天正理想城项目，赵霞在调岗后近一年时间内乘坐天正置业公司的班车上班，天正物业公司对此未提出异议。赵霞的上班时间虽为8：30，但班车的发车时间在8点左右，提前于赵霞在调岗之前的上班时间8点半。其

劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定通讯地址，双方约定的地址应当作为送达各项材料的有效地址。本案中，双方在劳动合同书约定赵霞实际居住地址南京市秦淮区龙蟠中路464号4-3-501为双方唯一固定通讯地址（送达地址）。因此，天正物业公司向赵霞邮寄送达各项材料时应以该地址为准。但天正物业公司邮寄单中填写的地址为“秦淮区龙蟠中路464号”，与劳动合同书中赵霞所留的地址“南京市秦淮区龙蟠中路464号4-3-501”并不一致，因此，天正物业公司的上述违纪通知的送达不能作为有效送达，故原审法院认定赵霞并未收到上述违纪通知书和员工调整通知。本案原审的争议焦点为：1.天正物业公司是否违法解除与赵霞的劳动关系；2

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7740号上诉人（原审被告）南京天正物业服务有限公司，住所地南京市鼓楼区中央路399号13、14幢。法定代理人黄岳池，该公司总裁。委托代理人王加树，江苏天煦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵霞，汉族，1982年8月4日生。委托代理人申汉江，江苏维世德律师事务所律师。上诉人南京天正物业服务有限公司（以下简称天正物业公司）因与被上诉人……