（2014）西中民二终字第01181号

劳动者的合法权益受法律保护。被告刘磊锋在原告处工作时受伤，其伤情经依法认定为工伤并鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，被告应依法享受九级伤残工伤保险待遇。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告因工伤导致的一次性伤残补助金由原告支付，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，西安东方乳业有限公司应支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金。被告陈述双方约定月工资为2200元，原告予以否认，但原告未向本院提交证据证明被告收入情况，被告的工资发放情况证据属于由原告掌握的证据，原告未提供该证据，应承担不利后果，本院认定被告工资以每月2200元计算为准。依据《工伤保险条例》第六十四条的规定，计算一次性伤残补助金时本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，应按统筹地区职工平均工资60％计算，2012年西安市在岗职工月平均工资为3820.5元，其60％为2292.3元，被告工资低于2292.3元，计算一次性伤残补助金时应以2292.3元计算，原告应支付被告一次性伤残补助金2292.3×9＝20630.7元，被告同意原告按照仲裁裁决的结果支付一次性伤残补助金18755.55元，本院对被告的意见予以采

劳动者的合法权益受法律保护。被告刘磊锋在原告处工作时受伤，其伤情经依法认定为工伤并鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，被告应依法享受九级伤残工伤保险待遇。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告因工伤导致的一次性伤残补助金由原告支付，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，西安东方乳业有限公司应支付被告9个月本人工资的一次性伤残补助金。被告陈述双方约定月工资为2200元，原告予以否认，但原告未向本院提交证据证明被告收入情况，被告的工资发放情况证据属于由原告掌握的证据，原告未提供该证据，应承担不利后果，本院认定被告工资以每月2200元计算为准。依据《工伤保险条例》第六十四条的规定，计算一次性

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01181号上诉人（原审原告）西安东方乳业有限公司。法定代表人胡克良，该公司总经理。委托代理人郑红军。委托代理人柴俊宁。被上诉人（原审被告）刘磊锋。委托代理人杜兴民。上诉人西安东方乳业有限公司与被上诉人刘磊锋劳动争议纠纷，不服西安市灞桥区人民法院（2014）灞民初字第00822号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案……