提供劳务者受害责任纠纷 （2014）南民终字第1003号

本案争议的焦点吴文友与吴恭宝之间构成何种法律关系。雇佣关系，是指雇员利用雇主提供的设备工具，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，吴文友联系吴恭宝为其粉刷房屋墙体，约定每天工资230元，并提供粉刷作业用的人字梯，吴恭宝吴受伤后，另雇请雷小平粉刷墙体，完工时吴文友亦按每天230元结算报酬给雷小平。因此，吴文友与吴恭宝之间符合雇佣关系法律特征。吴文友主张与吴恭宝之间系承揽关系的理据不足，本院不予支持。关于一审责任划分比例是否恰当。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己收到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。吴文友作为雇主，在吴恭宝只有一般过错的情况下，一审判决吴文友承担60%责任，系法官行使自由裁量权范围，无明显不当，本院予以维持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当。上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4251元，由上诉人吴文友承担。本

本案争议的焦点吴文友与吴恭宝之间构成何种法律关系。雇佣关系，是指雇员利用雇主提供的设备工具，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，吴文友联系吴恭宝为其粉刷房屋墙体，约定每天工资230元，并提供粉刷作业用的人字梯，吴恭宝吴受伤后，另雇请雷小平粉刷墙体，完工时吴文友亦按每天230元结算报酬给雷小平。因此，吴文友与吴恭宝之间符合雇佣关系法律特征。吴文友主张与吴恭宝之间系承揽关系的理据不足，本院不予支持。关于一审责任划分比例是否恰当。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己收到损害的，根据双方各

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民终字第1003号上诉人（原审被告）吴文友，男，1957年5月29日出生，汉族，农民。委托代理人陈相林，男，教师。被上诉人（原审原告）吴恭宝，男，1973年6月18日出生，汉族，居民。委托代理人张乘勇，福建皇华律师事务所律师。上诉人吴文友因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浦城县人民法院（2014）浦民初字第1363号民事判决，向本院提起上诉。……