确认劳动关系纠纷 （2017）云04民终256号

《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动者的合法权益受法律保护。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。本案中，辣嫂子公司是依法成立的有限责任公司，经营范围为农产品收购、加工、销售，杨从达具有法定劳动年龄，双方均符合劳动法规规定的主体资格。杨从达到辣嫂子工作场地，按辣嫂子公司安排从事上下货及蔬菜切洗工作，杨从达从事的工作系辣嫂子公司的业务组成部分。因此，双方之间无论是主体资格、工作性质等方面均符合劳动法规规定的劳动关系特征。辣嫂子公司主张双方不存在事实劳动关系，未提供充分证据证实，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七条，劳动和社

《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”劳动者的合法权益受法律保护。劳动法律关系是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。本案中，辣嫂子公司是依法成立的有限责任公司，经

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云04民终256号上诉人（原审原告）：云南高原辣嫂子食品有限公司。住所地：华宁县宁州镇小山村岔口处。法定代表人：张梦琪，总经理。委托诉讼代理人：李文国，云南法兮律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：杨从达，男，1999年1月8日生，汉族，农民，住通海县。法定代理人：杨某（系杨从达之父），农民，住通海县。法定代理人：柏某（……