工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终2314号

苏中集团作为用人单位，虽然分别于2012年、2014年与张生彦就工伤赔偿事宜达成调解协议，并分别约定双方再无其他纠纷、再无任何劳动争议，但双方之间的调解系基于张生彦原伤情及九级伤残的基础之上。后张生彦工伤复发，对此双方均不能预见，现张生彦的伤情被鉴定与工伤伤情具有直接的因果关系并已被鉴定为八级伤残，故张生彦有权就伤情增加部分的损失主张相应权利。关于张生彦主张的一次性伤残补助金88000元（8000元/月×11个月，木工工资标准）、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、误工费136000元（从2014年8月工伤复发-2015年12月，合计17个月×8000元/月）等诉讼请求，因双方在张生彦被鉴定为九级伤残的情况下于2014年1月24日达成协议，并经徐州市劳动人事仲裁委员会以[2014]第26号仲裁调解书予以确认，虽然该调解书确定的苏中集团应向张生彦支付的工伤待遇228000元未作分项表述，但该调解书的效力系经由仲裁机关依法作出，应当认为其涵盖了《工伤保险条例》和原《江苏省实施办法》中规定的各项赔偿。现张生彦的伤情因病变构成八级伤残，其应当获得的赔偿应扣除九级

苏中集团作为用人单位，虽然分别于2012年、2014年与张生彦就工伤赔偿事宜达成调解协议，并分别约定双方再无其他纠纷、再无任何劳动争议，但双方之间的调解系基于张生彦原伤情及九级伤残的基础之上。后张生彦工伤复发，对此双方均不能预见，现张生彦的伤情被鉴定与工伤伤情具有直接的因果关系并已被鉴定为八级伤残，故张生彦有权就伤情增加部分的损失主张相应权利。关于张生彦主张的一次性伤残补助金88000元（8000元/月×11个月，木工工资标准）、一次性工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元、误工费136000元（从2014年8月工伤复发-2015年12月，合计17个月×8000元/月）等

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终2314号上诉人(原审被告)江苏省苏中建设集团股份有限公司，住所地江苏省南通市海安县中坝南路18号。法定代表人笪鸿鹄，该公司董事长。委托代理人曹忠，该公司职员。被上诉人(原审原告)张生彦。委托代理人陈瑞平。委托代理人王萍，江苏金华星律师事务所律师。上诉人江苏省苏中建设集团股份有限公司（以下简称苏中集团）因与被上诉人张生彦工伤保险待遇纠……