（2017）川03行终33号

本案的争议焦点是自贡市社会保险事业局对缪若清作出的工伤待遇审核意见是否合法。根据《工伤保险条例》第三十四条第一款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，缪若清有权依法申请工伤保险基金支付伤残津贴等待遇。自贡市社会保险事业局对缪若清作出的工伤待遇审核意见，扣除39816元工伤保险待遇的行为不符合法律规定。上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，

本案的争议焦点是自贡市社会保险事业局对缪若清作出的工伤待遇审核意见是否合法。根据《工伤保险条例》第三十四条第一款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额……职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款：

四川省自贡市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川03行终33号上诉人（原审被告）自贡市医疗保险事业管理局。住所地四川省自贡市汇东路东段劳动保障大厦*楼。法定代表人李联锋，局长。委托代理人田丽，自贡市医疗保险事业管理局工作人员。委托代理人黄宾，四川中业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）缪若清，男，1963年7月出生，汉族，住四川省自贡市沿滩区。委托代理人郭珊，四川瀚毅律师事务所律师。委托代……