（2014）深中法行终字第64号

市人社局作为劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内发生事故伤害的员工的受伤性质是否属工伤进行认定。本案的争议焦点是宁刚强的受伤情形是否属于因工外出期间，由于工作原因受伤害。《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。宁刚强在申请工伤认定时，已提交工作证、病历资料、劳动合同、证人证言、《道路交通事故认定书（简易程序）》等材料，已经就宁刚强系在因工外出期间遭遇交通事故受伤完成了初步证明责任。东方深源公司主张宁刚强违反公司工作制度，私自搭便车去地铁站。东方深源公司并没有提交证据材料证明宁刚强的工作职责和工作范围，亦未提交相关的工作制度，东方深源公司的该主张缺乏事实根据。宁刚强已就其系在因工外出期间遭遇交通事故受伤完成了初步证明责任，东方深源公司的相关主张缺乏事实根据，原审法院认定宁刚强在因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害，其情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（五）项的规定，应当认定为工伤。市人社局作出的深人社认字（龙）（2013）第390257001号《深圳市工伤认定书》认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。东方深源

市人社局作为劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内发生事故伤害的员工的受伤性质是否属工伤进行认定。本案的争议焦点是宁刚强的受伤情形是否属于因工外出期间，由于工作原因受伤害。《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。宁刚强在申请工伤认定时，已提交工作证、病历资料、劳动合同、证人证言、《道路交通事故认定书（简易程序）》等材料，已经就宁刚强系在因工外出期间遭遇交通事故受伤完成了初步证明责任。东方深源公司主张宁刚强违反公司工作制度，私自搭便车去地铁站。东方深源公司并没有提交证据材料证明宁刚强的工作职责和工作范围，亦未提交相关的工作制度，

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第64号上诉人（原审原告）深圳市东方深源供水设备有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区龙城街道爱联社区嶂背创业1路13号101。法定代表人王兵，该公司总经理。委托代理人周丽平，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王敏，局长。委托代理人陈扬，男……