确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终3460号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人的单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”《最高人民法院》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告提交的养老保险证能够证实，原告与被告建立了劳动合同关系。被告虽辩称其与原告不存在劳动合同关系，但未能提交其单位职工名册及相关职工劳资名单等证据，证明其与原告不存在劳动关系或已经解除了与原告之间劳动关系的相关证据，应承担举证不能的不利后果。故一审法院认定原、被告双方存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”本案中，被告的成立时间为1996年3月19日，原告提交养老保险缴纳明细证明，被告自1990

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人的单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”《最高人民法院》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，原告提交的养老保险证能够证实，原告与被告建立了劳动合同关系。被告虽辩称其与原告不存在劳动合同关系，但未能提交其单位职工名册及相关职工劳资名单等证据，证明其与原告不存在劳动关系或已经

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终3460号上诉人（原审被告）：枣庄市化纤厂，住所地枣庄市市中区市南工业管理委员会。诉讼代表人：枣庄市化纤厂破产管理人。主要负责人：王淑政，山东明公律师事务所主任。委托诉讼代理人：张静坤，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦忠庆，男，1972年5月12日出生，汉族，住枣庄市市中区。委托诉讼代理人：殷倩倩、王光跃，山东齐鲁（枣……