（2015）深中法劳终字第3784号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人凡尔登公司是否应支付被上诉人刘奇望解除劳动合同经济补偿44000元。本院认为，上诉人凡尔登公司自2014年6月起将被上诉人刘奇望的工作岗位由车队长调整为业务员，将被上诉人刘奇望工资由5500元调整至3500元。上诉人凡尔登公司未举证证明上述调整系双方协商一致的结果，应承担举证不能的法律后果。上诉人凡尔登公司存在单方调整被上诉人刘奇望工作岗位并降低劳动报酬的情形，被上诉人刘奇望据此提出解除劳动合同，上诉人凡尔登公司应支付被上诉人刘奇望解除劳动合同经济补偿。因此，原审经核算判令上诉人凡尔登公司应付被上诉人刘奇望解除劳动合同经济补偿44000元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人凡尔登公司上诉主张其不应支付被上诉人刘奇望解除劳动关系经济补偿，理由不成立，本院不予采纳。第二，上诉人凡尔登公司是否应支付被上诉人刘奇望2012年1月1日至2014年10月10日期间未休年休假工资差额人民币2521.75元。本院认为，根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人凡尔登公司是否应支付被上诉人刘奇望解除劳动合同经济补偿44000元。本院认为，上诉人凡尔登公司自2014年6月起将被上诉人刘奇望的工作岗位由车队长调整为业务员，将被上诉人刘奇望工资由5500元调整至3500元。上诉人凡尔登公司未举证证明上述调整系双方协商一致的结果，应承担举证不能的法律后果。上诉人凡尔登公司存在单方调整被上诉人刘奇望工作岗位并降低劳动报酬的情形，被上诉人刘奇望据此提出解除劳动合同，上诉人凡尔登公司应支付被上诉人刘奇望解除劳动合同经济补偿。因此，原审经核算判令上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3784号上诉人（原审原告）深圳市凡尔登洗衣有限公司，住所地广东省深圳市宝安区龙华街道上塘工业区3栋1-2层。法定代表人贺柏春，董事长。委托代理人李益滨，广东扬权律师事务所律师。委托代理人杨璟，广东扬权律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘奇望，户籍地址江西省上饶市鄱阳县。委托代理人黄建菲，广东嘉得信律师事务所律师。上诉人深圳……