生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）沪01民终12880号

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果由负有举证责任的当事人承担。王某与硕业公司建立劳务关系，硕业公司系雇主。根据司法解释规定，雇主承担赔偿责任的前提条件是，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中王某在上班后因感身体不适即电话联系康某，康在接到电话后立即到岗代班，不存在王明娟、王丽燕诉称的因无法脱岗而延误救治的事实。王某的死亡原因是心源性猝死，并非遭受侵权行为或者其他致害原因所致。王某因对自身病情缺乏认识而未引起重视，故延误了救治时间。现王明娟、王丽燕要求硕业公司承担雇主的赔偿责任缺乏事实和法律依据。王某担任三灶分中心保安工作，与康某两人实行24小时轮班制，且在事发前两天王某都是休班。王明娟、王丽燕未能证明王某发病是硕业公司、宣桥卫生中心对其工作安排不当而引起，故对王明娟、王丽燕提出王某的工作状态是其死亡诱因的意见不予采信。考虑到王某是在工作岗位发病而死亡，硕业公司、宣桥卫生中心作为王某提供劳务的受益人，应给予王明娟、王丽燕一定的经济补偿，至于补偿金额由一审法院酌情予以确定。故根据本案实际情况，由硕业公司、宣桥卫生中心共同给予王明娟、王丽燕经济补偿20,000元

当事人应就自己主张的事实提供证据证明，没有证据证明的不利后果由负有举证责任的当事人承担。王某与硕业公司建立劳务关系，硕业公司系雇主。根据司法解释规定，雇主承担赔偿责任的前提条件是，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。本案中王某在上班后因感身体不适即电话联系康某，康在接到电话后立即到岗代班，不存在王明娟、王丽燕诉称的因无法脱岗而延误救治的事实。王某的死亡原因是心源性猝死，并非遭受侵权行为或者其他致害原因所致。王某因对自身病情缺乏认识而未引起重视，故延误了救治时间。现王明娟、王丽燕要求硕业公司承担雇主的赔偿责任缺乏事实和法律依据。王某担任三灶分中心保安工作，与康某两人实行24小时轮班制，且在事发前两

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终12880号上诉人（原审被告）：上海硕业物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区惠南镇城西路200号9楼472室。法定代表人：姚舟琦，总经理。委托诉讼代理人：申佳丽，该公司员工。上诉人（原审被告）：上海市浦东新区宣桥社区卫生服务中心，住所地上海市浦东新区沪南公路8719号。法定代表人：邵爱华，院长。委托诉讼代理人：胡尔玮，上海瀛泰律师事务……