（2015）洛民终字第1606号

扣押劳动者财务不属于劳动争议受案范围，是错误的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位扣押财物造成损害的，应承担赔偿责任。可见，上诉人要求退还被扣押的财物及损害赔偿的诉求，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第六项规定，该诉求属于劳动争议受案范围。劳部发（1995）《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条规定，因用人单位非法收费引发的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委申请仲裁。1998年1月26日《劳动部关于实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》第三条规定，企业不得强迫职工入股；第六条规定，对因职工入股引发的劳动争议，应当按照国家有关劳动争议的规定办理。上述规定均不能支持一审法院的观点。五、上诉人一审提交的LYC公司领导的讲话，证人证言，洛轴吧职工关于集资的举报，充分证明是LYC公司利用优势地位，强迫上诉人集资。上诉人之所以委托吉冰旭副总投资，是因LYC公司要求以吉冰旭的名字接受集资的，其是按照LYC公司要求履行职务的，实际

扣押劳动者财务不属于劳动争议受案范围，是错误的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位扣押财物造成损害的，应承担赔偿责任。可见，上诉人要求退还被扣押的财物及损害赔偿的诉求，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第六项规定，该诉求属于劳动争议受案范围。劳部发（1995）《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条规定，因用人单位非法收费引发的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委申请仲裁。1998年1月26日《劳动部关于实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1606号上诉人（原审原告、被告）：刘宏飞。上诉人（原审被告、原告）：洛阳LYC轴承有限公司。法定代表人：张潇君，该公司董事长。委托代理人：孙雪坤，河南润合律师事务所律师。特别授权。原审第三人：洛阳轴承集团有限公司破产管理人。破产管理人负责人：符同欣。上诉人刘宏飞、洛阳LYC轴承有限公司（以下简称LYC公司）与原审第三人洛阳轴承集团有……