（2016）苏07行终336号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，市人社局作为市级地方人民政府的劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。章成华在田湾核电站工地工作时受伤，地业连云分公司出具伤残鉴定委托书，要求连云港市劳动能力鉴定委员会对章成华的工伤进行伤残鉴定，表明章成华系其单位聘用的工人，在工作中受到事故伤害。根据上述法律规定，章成华受到的事故伤害，符合认定为工伤的情形，被告作出的涉案工伤认定，认定事实清楚，适用法律正确。地业连云分公司关于章成华持有中核二三公司的出入证，其应为该公司工人的主张，无事实依据，不予支持。地业连云分公司关于章成华受伤是因为违反操作规范导致，不属于工伤范畴的主张，无法律依据，亦不予支持。章成华提交书面申请并附能够证实其与地业连云分公司存在劳动关系及在工作中受伤的证据，向市人社局申请工伤认定，市人社局根据章成华提交的证据，认定该案符合受理条件，予以受理，并依法向章成华发出举证通知书。后根据章成华提供的证据，作出工伤认定决定书，并按照法定程序将工伤认定决定书送达给地业连云分公司

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，市人社局作为市级地方人民政府的劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。章成华在田湾核电站工地工作时受伤，地业连云分公司出具伤残鉴定委托书，要求连云港市劳动能力鉴定委员会对章成华的工伤进行伤残鉴定，表明章成华系其单位聘用的工人，在工作中受到事故伤害。根据上述法律规定，章成华受到的事故伤害，符合认定为工伤的情形，被告作出的涉案工伤认定，认定事实清楚，适用法律正确。地业连云分公司关于章成华持有中核二三公司的出入证，其应为该公司工人的主张，无事实依据，

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏07行终336号上诉人（原审原告）连云港市地业建设工程有限责任公司连云分公司。法定代表人夏正海，该公司经理。委托代理人顾东杰，江苏新浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市人力资源和社会保障局，。法定代表人郝新跃，该局局长。委托代理人孙全，该局工伤保险处副处长。被上诉人（原审被告）连云港市人民政府。法定代表人项雪龙，该市市长。委托代理……