劳动争议 （2019）吉0303民初1387号
裁判要旨
劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 原告杨杰1982年9月在四平市肉联厂工作，作为该厂的工人，工资由四平市肉联厂发放，并接受四平市肉联厂单位的管理，从事四平市肉联厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告商务局对此亦无异议，故本院确定原告杨杰与四平市肉联厂之间形成事实劳动关系。 关于被告商务局系四平市肉联厂主管行政管理机关，虽然与原告杨杰没有直接的劳动关系，但对四平市肉联厂善后工作直接参与管理，四平市肉联厂现已改制，被告商务局作为主管行政管理机关应对所管理的企业四平市肉联厂应当进行善后管理，故本院认定原告杨杰与被告商务局所管理的企业四平市肉联厂之间形成事实劳动关系。 对于具体期限方面，由于原告仅提供1982年9月与
摘要
杨杰与四平市商务局劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0303民初1387号 原告：杨杰，女，1971年4月6日生，现住吉林省四平市铁**。 委托代理人：周军，吉林东泰律师事务所律师。 被告：四平市商务局，住所地：四平市铁**。 法定代表人：郭晶，局长。 委托代理人：续强，四平市商务局企业善后处理办公室工作人员。 原告杨杰诉被告四平市商务局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序……