劳动合同纠纷 （2016）渝03民终901号

吴袁于2014年1月应聘到广缘广告公司担任广告业务员兼内勤，双方分别于2014年1月10日、2015年1月1日签订了书面劳动合同，约定工资按月支付，广缘广告公司每月通过转账支付吴袁工资。劳动合同中约定工资包括底薪、绩效、出差补助、加班费。关于双方的劳动关系，吴袁虽然于2015年6月1日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，但是之后吴袁也一直在广缘广告公司上班至2015年8月13日，广缘广告公司已支付吴袁7月份的工资，属于双方对原合同的继续履行。现吴袁提出于2015年8月14日解除劳动关系，广缘广告公司庭审中亦同意于2015年8月14日解除劳动关系，故双方的劳动关系于2015年8月14日解除。对于吴袁请求的加班工资，因吴袁无证据证明其加班工资的请求已经经过仲裁，且劳动争议案件中的请求事项必须经过仲裁前置程序，故不予支持。对于吴袁请求的高温补贴，因吴袁未提供充分证据证明广缘广告公司安排其在35℃以上高温天气从事室外露天工作，故不予支持。由于吴袁自2014年1月10日至广缘广告公司工作，故吴袁从2015年1月10日到2015年8月13日享受带薪年休假，故吴袁未休年休假的工资为612.23元（215

吴袁于2014年1月应聘到广缘广告公司担任广告业务员兼内勤，双方分别于2014年1月10日、2015年1月1日签订了书面劳动合同，约定工资按月支付，广缘广告公司每月通过转账支付吴袁工资。劳动合同中约定工资包括底薪、绩效、出差补助、加班费。关于双方的劳动关系，吴袁虽然于2015年6月1日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，但是之后吴袁也一直在广缘广告公司上班至2015年8月13日，广缘广告公司已支付吴袁7月份的工资，属于双方对原合同的继续履行。现吴袁提出于2015年8月14日解除劳动关系，广缘广告公司庭审中亦同意于2015年8月14日解除劳动关系，故双方的劳动关系于2015年8月14日解除。对于吴袁

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终901号上诉人（原审被告）：重庆广缘广告传媒有限公司，住所地：重庆市涪陵区人民东路19号4楼，组织机构代码08914036-7。法定代表人：周胜华，该公司经理。委托代理人：李林峰，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴袁，女，1983年9月23日出生，汉族，居民，住重庆涪陵区。上诉人重庆广缘广告传媒有限公司（以下简称广缘广告公……