（2017）豫71行终22号

李春喜与河南召星建筑劳务有限公司之间的劳动关系已被生效的仲裁裁决书所确定，李春喜在河南召星建筑劳务有限公司分包工程工地工作期间受伤，属于在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，新乡市人力资源和社会保障局对李春喜所受事故伤害所作工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确。河南省人力资源和社会保障厅在法定期限内作出行政复议决定，程序合法。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。河南召星建筑劳务有限公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南召星建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张爱国审　判　员　　李建锋审　判　员　　董文玉二〇一七年三月××日代理书记员　　汪世林

李春喜与河南召星建筑劳务有限公司之间的劳动关系已被生效的仲裁裁决书所确定，李春喜在河南召星建筑劳务有限公司分包工程工地工作期间受伤，属于在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，新乡市人力资源和社会保障局对李春喜所受事故伤害所作工伤认定决定事实清楚、程序合法、适用法规正确。河南省人力资源和社会保障厅在法定期限内作出行政复议决定，程序合法。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。河南召星建筑劳务有限公司的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南召星建筑劳务有限公司负担。本判决

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）豫71行终22号上诉人（原审原告）河南召星建筑劳务有限公司。法定代表人马召星，总经理。委托代理人张保元，河南宪鹏律师事务所。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局。法定代表人侯辉生，局长。委托代理人刘成龙，该局工作人员。委托代理人徐嘉，河南联盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅。法定代表人刘世伟，厅长。委托代理人……