侵权责任纠纷 （2021）浙05民终55号

本案争议焦点为周朝军与伊格尔公司是否形成雇佣关系以及伊格尔公司、张电峰如何承担赔偿责任。一、周朝军与伊格尔公司是否形成雇佣关系。周朝军主张其与妻子贾德连系伊格尔公司雇佣，但从伊格尔公司提交证据及双方庭审陈述来看，系张电峰与周朝军联系，并让周朝军及妻子前往伊格尔公司进行切割楼板作业，工钱也系张电峰直接交付周朝军，伊格尔公司垫付医药费系周朝军受伤后伊格尔公司处理突发事件所采取的措施，并不能直接证明周朝军受伊格尔公司雇佣，故本案中应认定为周朝军与张电峰形成雇佣关系。二、伊格尔公司、张电峰如何承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中张电峰作为周朝军的雇主，应对周朝军损失承担主要赔偿责任，酌情认定张电峰对周朝军损失承担55%的赔偿责任，即支付赔偿款125530元。案涉敲墙、砸楼板工作具有一定的专业性与风险性，伊格尔公司在选任施工人员过程中应尽审慎审核义务，选取具有专业作业工具、有一定操作经验的施工人员或团队进行，伊格尔公司仅将该工作发包给张电峰个人施工，存在一定的选任过失，且未派

本案争议焦点为周朝军与伊格尔公司是否形成雇佣关系以及伊格尔公司、张电峰如何承担赔偿责任。一、周朝军与伊格尔公司是否形成雇佣关系。周朝军主张其与妻子贾德连系伊格尔公司雇佣，但从伊格尔公司提交证据及双方庭审陈述来看，系张电峰与周朝军联系，并让周朝军及妻子前往伊格尔公司进行切割楼板作业，工钱也系张电峰直接交付周朝军，伊格尔公司垫付医药费系周朝军受伤后伊格尔公司处理突发事件所采取的措施，并不能直接证明周朝军受伊格尔公司雇佣，故本案中应认定为周朝军与张电峰形成雇佣关系。二、伊格尔公司、张电峰如何承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣

浙江省湖州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙05民终55号 上诉人（原审被告）：张电峰，男，汉族，1972年4月1日出生，住安徽省颍上县。 委托诉讼代理人：王彦彬，颍上县盛堂乡法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：周朝军，男，汉族，1981年1月2日出生，住云南省昭通市镇雄县。 被上诉人（原审被告）：浙江伊格尔电子有限公司，住浙江省德清县武康镇莫干山经济开发区长虹街**。 ……