劳动合同纠纷 （2016）津01民终3397号

刘三同于1987年9月14日进入奶品南开区公司工作，刘三同主张其自1992年10月开始未再到岗工作，奶品南开区公司亦未发放其工资的原因系因双方约定了停薪留职事宜，但刘三同并未就停薪留职的相关约定提交证据予以证明，因此对于刘三同主张的停薪留职一审法院不予采信，奶品南开区公司抗辩刘三同系自1990年5月1日开始即未再到岗工作，1990年7月奶品南开区公司即停发了刘三同的工资待遇，并于1990年6月29日以刘三同连续旷工为由将其予以除名，但奶品南开区公司未提交证据证明该事实，亦未提交证据证明其已将除名决定送达至刘三同，因此对于奶品南开区公司的该抗辩理由一审法院不予采信，故应认定刘三同系自1992年10月开始未到岗工作，奶品南开区公司于1992年10月停发了刘三同的工资待遇。另因自1992年10月开始至今刘三同即未再到奶品南开区公司工作，且奶品南开区公司亦于1992年10月开始停发了刘三同的工资福利待遇，应认为刘三同自1992年10月开始与奶品南开区公司脱离联系，期间刘三同既未向奶品南开区公司提供劳动亦不受单位规章制度的约束及管理，双方之间已长期没有互相履行劳动权利义务，因此应认定双方当事人之

刘三同于1987年9月14日进入奶品南开区公司工作，刘三同主张其自1992年10月开始未再到岗工作，奶品南开区公司亦未发放其工资的原因系因双方约定了停薪留职事宜，但刘三同并未就停薪留职的相关约定提交证据予以证明，因此对于刘三同主张的停薪留职一审法院不予采信，奶品南开区公司抗辩刘三同系自1990年5月1日开始即未再到岗工作，1990年7月奶品南开区公司即停发了刘三同的工资待遇，并于1990年6月29日以刘三同连续旷工为由将其予以除名，但奶品南开区公司未提交证据证明该事实，亦未提交证据证明其已将除名决定送达至刘三同，因此对于奶品南开区公司的该抗辩理由一审法院不予采信，故应认定刘三同系自1992年1

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3397号上诉人（原审原告）刘三同，无职业。委托代理人杨培，天津旌宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市奶品总公司南开区公司，住所地天津市南开区红旗路194号。法定代表人王东民，经理。委托代理人马秋明，天津张盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津奶业有限公司，住所地天津市和平区岳阳道71号。法定代表人汪东武，总经理。委托代理人……